ecnaЭкономика наукиEconomics of Science2410-132X2949-4680Delo Publishing house10.22394/2410-132X-2023-9-3-27-46ecna-404Research ArticleЭКОНОМИКА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯECONOMICS OF HIGHER EDUCATIONТенденции развития рынка труда молодых специалистов с высшим образованиемTrends in the development of the labor market of young professionals with higher educationhttps://orcid.org/0000-0003-4407-4442ТарасьеваТ. В.TarasyevaT. V.

Тарасьева Татьяна Владимировна – аспирант кафедры анализа и принятия решений, младший научный сотрудник научно-исследовательской лаборатории по проблемам университетского развития

Scopus Author ID: 57190412990

620026, Екатеринбург, ул. Мира, 19

Tarasyeva Tatiana Vladimirovna – Postgraduate student of the Department of Analysis and Decision-making, Junior Researcher of the Research Laboratory on University Development Problems

Scopus Author ID: 57190412990

620026, Yekaterinburg, Mira str., 19

t.v.tarasyeva@urfu.ruУральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. ЕльцинаUral Federal University named after the First President of Russia B.N. Yeltsin202330092023932746Copyright © Тарасьева Т.В., 20232023Тарасьева Т.В.Tarasyeva T.V.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ecna.elpub.ru/jour/article/view/404

Несоответствие уровня квалификации и компетенций специалистов, выпускаемых университетами, запросу рынка труда стало главным вызовом для конкурентоспособности и развития университетов в начале XXI века. В последние годы для сферы высшего образования характерно стремление университетов решить данную проблему за счет сокращения дисбаланса между выпуском специалистов и потребностями потенциальных работодателей. Новая стратегия развития университетов, направленная на формирование содержания и структуры образовательного процесса в соответствии с требованиями рынка труда и спецификой развития технологий, становится ключевым фактором для обеспечения устойчивого темпа развития университетов. Целью статьи является сопоставление состояния рынка труда в целом и рынка труда молодых специалистов с высшим образованием за период 2010–2021 гг. для выявления их взаимосвязи с особенностями современного стратегического развития университетов и проверки наличия влияния структуры выпуска по направлениям подготовки и по актуальности полученных компетенций на развитие рынка труда в краткосрочной перспективе.

В статье предложен набор индикаторов, позволяющий комплексно оценить ситуацию в сегменте рынка труда –  рынка труда молодых специалистов с высшим образованием. Возможность рассмотрения функционирования рынка труда во взаимосвязи с особенностями современного развития университетов значительно расширяет понимание трудового поведения выпускников вузов, может являться основой корректировки стратегического развития университетов в части структуры выпуска молодых специалистов, что в совокупности формирует факторы повышения конкурентоспособности университетов на рынке образовательных услуг.

The discrepancy between the level of qualifications and competencies of specialists produced by universities and the demand of the labor market has become the main challenge for the competitiveness and development of universities at the beginning of the XXI century. However, in recent years, the higher education sector has been characterized by the desire of universities to solve this problem by reducing the imbalance between the graduation of specialists and the needs of potential employers. In this connection, a new strategy for the development of universities aimed at shaping the content and structure of the educational process in accordance with the requirements of the labor market and the specifics of technology development at the present stage of higher education development is becoming a key factor for ensuring a sustainable pace of university development. The purpose of the study is to compare the state of the labor market in general and the labor market of young professionals with higher education for the period 2010–2021. to identify their relationship with the features of the modern strategic development of universities and to check the impact of the graduation structure in the areas of training and the relevance of the acquired competencies on the development of the labor market in the short term. The article offers a set of indicators that allows a comprehensive assessment of the situation in the labor market segment –  the labor market of young professionals with higher education. The possibility of considering the functioning of the labor market in connection with the peculiarities of modern university development significantly expands the understanding of the labor behavior of university graduates and can also be the basis for adjusting the strategic development of universities in terms of the structure of the graduation of young specialists, which together can serve as a factor in increasing the competitiveness of universities in the educational services market.

рынок трударынок труда молодых специалистовуправление университетамивысшее образованиеконкурентоспособность университетовthe labor marketthe labor market of young professionalsuniversity managementhigher educationuniversity competitivenessИсследование выполнено при финансовой поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации в рамках Программы развития Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина в соответствии с программой стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».The research funding from the Ministry of Science and Higher Education of the Russian Federation (Ural Federal University Program of Development within the Priority-2030 Program) is gratefully acknowledged.ReferencesАгарков Г. А. и др. Успешность выпускников и уровень оплаты труда преподавателей как факторы конкурентоспособности университетов Уральского региона / Г. А. Агарков, Д. Г. Сандлер, А. Д. Сущенко [и др.]; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. Екатеринбург: Уральский федеральный университет, 2020. 214 с.Adda, J., Monti, P., Pellizzari, M., Schivardi, F. et al. (2017) Unemployment and Skill Mismatch in the Italian Labor Market. IGIER-Bocconi.Акмалетдинова Ю.М., Дудкина П. А. Состояние рынка труда молодежи и проблема безработицы среди молодежи в России // Наукосфера. 2021. Т. 12 (4), № 4–2. С. 214–217.Agarkov, G.A. (2020) The success of graduates and the level of remuneration of teachers as factors of competitiveness of universities in the Ural region / G. A. Agarkov, D. G. Sandler, A. D. Sushchenko [et al.] Ministry of Science and Higher Education of the Russian Federation, Ural Federal University named after the First President of Russia B. N. Yeltsin. Yekaterinburg: Ural Federal University (in Russ)Бочаров В.Ю., Гаврилюк В. В., Гильтман М. А. Современное положение молодежи «нового рабочего класса» на рынке труда УрФО // Уровень жизни населения регионов России. 2018. № 4 (210). С. 42–53.Akmaletdinova, Yu.M., Dudkina, P. A. (2021) The state of the youth labor market and the problem of youth unemployment in Russia. NAUKOSFERA, 4–2, 214–217 (in Russ)Ванкевич Е.В., Горовой С. О., Калиновская И. Н. Современные технологии реализации политики занятости молодежи на основе анализа востребованных на рынке труда навыков // Вестник Витебского государственного технологического университета. 2021. № 1(40). С. 168–184. doi: 10.24412/2079-7958-2021-1-168-184.Bocharov, V.Yu., Gavrilyuk, V.V., Giltman, M.A. (2018) The current situation of the youth of the “new working class” in the labor market of the Ural Federal District. The standard of living of the population of the regions of Russia, 4 (210), 42–53 (in Russ)Вольчик В. В., Маслюкова Е. В. Нестабильность занятости и поведенческие предпочтения выпускников университетов // Журнал институциональных исследований. 2020. Т. 12, № 4. С. 112–125. doi: 10.17835/2076–6297.2020.12.4.112–125.Cherednichenko, G.A. (2020) The situation on the labor market of graduates of higher and secondary vocational education. Education issues. 1. 256–282. doi: 10.17323/1814-9545-2020-1-256-282 (in Russ)Выборочное наблюдение трудоустройства выпускников 2016. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr/index.html (дата обращения: 18.04.2023).Graduates of secondary vocational and higher education in the Russian labor market: newsletter [Text] / M. V. Lopatina, L. A. Leonova, P. V. Travkin, S. Yu. Roshchin, V. N. Rudakov; under the scientific editorship of S. Yu. Roshchin, V. N. Rudakov; Nats. research. un-t “Higher School of Economics”. Moscow: Publishing house of Higher School of Economics. 2020 (in Russ)Выборочное наблюдение трудоустройства выпускников 2021. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr_2021/index.html (дата обращения: 18.04.2023).Guskova, I.V. (2010) Transformation of the Russian labor market. Nizhny Novgorod: Non–governmental educational institution of Higher Professional Education “Nizhny Novgorod Institute of Management and Business” (in Russ)Лопатина М.В. и др. Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда: информационный бюллетень [Текст] / М. В. Лопатина, Л. А. Леонова, П. В. Травкин, С. Ю. Рощин, В. Н. Рудаков; под науч. ред. С. Ю. Рощина, В. Н. Рудакова; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики» // Москва: Изд. дом Высшей школы экономики. 2020. 72 с.Information and analytical materials. Federal State Statistics Service. The population of the Russian Federation by gender and age. Retrieved on April 18, 2023 from https://rosstat.gov.ru/compendium/ document/13284 (in Russ)Гуськова И. В. Трансформация рынка труда России. Нижний Новгород: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса», 2010. 288 с.Kartashov, A.V., Odegov, Yu.G. (1998) Labor market: problems of formation and management. Moscow: YUrist (in Russ)Информационно-аналитические материалы. Федеральная служба государственной статистики. Численность населения Российской Федерации по полу и возрасту. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284 (дата обращения: 18.04.2023).Klimenko, O.I., Bezuglova, Yu.V., Igolkina, T.N. (2023) The labor market in the trend of digital transformation. Bulletin of the Belgorod University of Cooperation, Economics and Law, 1(98), 90–99. doi: 10.21295/2223-5639-2023-1-90-99 (in Russ)Карташов А.В., Одегов Ю. Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. Москва: Юристъ, 1998. 694 c.Kostina, S.N., Vaganova, A.A. (2017) Employment of young specialists as a socio-economic problem. Culture, personality, society in the modern world: methodology, empirical research experience: Materials of the XX International Conference in memory of Professor L. N. Kogan, Yekaterinburg, March 16–18, 2017 / Ural Federal University named after the First President of Russia B. N. Yeltsin, Institute of Social and Political Sciences, Department of Political Science and Sociology; Editorial Board: Grunt E. V., Merenkov A. V., Antonova N. L. Yekaterinburg: Ural Federal University named after the first President of Russia B. N. Yeltsin, 784–794 (in Russ)Клименко О.И., Безуглова Ю. В., Иголкина Т. Н. Рынок труда в тренде цифровой трансформации // ВестникБелгородскогоуниверситетакооперации, экономикииправа. 2023. № 1(98). С. 90–99. doi: 10.21295/2223-5639-2023-1-90-99.Kozlova, O.A., Makarova, M.N. (2022) Assessment of demographic losses of labor potential of the region. Bulletin of SUSU. The series “Economics and Management”, 16 (2), 64–72. doi: 10.14529/em220206 (in Russ)Козлова О.А., Макарова М. Н. Оценка демографических потерь трудового потенциала региона // Вестник ЮУрГУ. Серия «Экономика и менеджмент». 2022. Т. 16, № 2. С. 64–72. doi: 10.14529/em220206Labor and employment in Russia. Federal State Statistics Service. Retrieved on April 6, 2023 from https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13210 (in Russ)Kocтина С.Н., Ваганова А. А. Трудоустройство молодых специалистов как социально-экономическая проблема // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: Материалы XX Международной конференции памяти профессора Л. Н. Когана, Екатеринбург, 16–18 марта 2017 года / Уральский Федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт социальных и политических наук, Департамент политологии и социологии; Редакционная коллегия: Грунт Е. В., Меренков А. В., Антонова Н. Л.. Екатеринбург: Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. 2017. С. 784–794.Lischuk, E.N., & Kapelyuk, S.D. (2019) Employment of young specialists in the Russian labor market: key trends. Labor economics, 6(3), 1079–1092. doi: 10.18334/et.6.3.40871. (in Russ)Лищук Е.Н., Капелюк С. Д. Трудоустройство молодых специалистов на российском рынке труда: ключевые тенденции // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 3. С. 1079–1092. doi: 10.18334/et.6.3.40871.Medvedeva, I.V., Barkova, V.V. (2013) Job search by young specialists: problems and their solutions. Bulletin of Kemerovo State University, 4–1(56), 243–247 (in Russ)Медведева И.В., Баркова В. В. Поиск работы молодыми специалистами: проблемы и их решения // Вестник Кемеровского государственного университета. 2013. № 4–1(56). С. 243–247.Merenkov, A.V., Sandler, D.G., Shavrin, V.S. (2019) Features of changes in the orientation of bachelor graduates to employment. Education and Science, 21 (10), 116–142. doi: 10.17853/1994-5639-2019-10-116-142 (in Russ)Меренков А.В., Сандлер Д. Г., Шаврин В. С. Особенности изменений ориентаций выпускников бакалавриата на трудоустройство // Образование и наука. 2019. Т. 21, № 10. С. 116–142. doi: 10.17853/1994-5639-2019-10-116-142.Minenko, E.A., Kazanskaya, A.Yu. Competitiveness of Russian education (2021). Multipolar Globalization and Russia: Proceedings of the VIII International Scientific and Practical Conference in Memory of A. Y. Arkhipov, Rostov-on-Don- Taganrog, May 20–22, 2021. Rostov-on-Don – Taganrog: Southern Federal University. 212–217. (in Russ)Миненко Е.А., Казанская А. Ю. Конкурентоспособность российского образования // Многополярная глобализация и Россия: Материалы VIII Международной научно-практической конференции памяти А. Ю. Архипова, Ростов-на-Дону – Таганрог, 20–22 мая 2021 года. Ростов-на-Дону – Таганрог: Южный федеральный университет, 2021. С. 212–217.Ministry of Science and Higher Education of the Russian Federation. Decree of the Government of the Russian Federation No. 2403-r of November 29, 2014 –https://minobrnauki.gov.ru/upload/2021/03/Об%20утверждении%20Основ%20государственной%20молодежной%20политики%20Российской%20Федерации%20na%20period%20do%202025%20goda.pdf (in Russ)Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р. URL: https://minobrnauki.gov.ru/upload/2021/03/Об%20утверждении%20Основ%20государственной%20молодежной%20политики%20Российской%20Федерации%20на%20период%20до%202025%20года.pdfNurzhanova, G.I., Niyazbekova, S.U., Nurpeisova, A.A., Imangozhina, Z.A., Satenova, D.E. (2020) Youth Labor Market Analysis and Assessment of the Republic of Kazakhstan. Proceedings of the International Scientific Conference “Far East Con” (ISCFEC2020). Retrieved on April 6, 2023 from https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/.Потанин Б. С. Оценка влияния высшего образования на заработную плату работника // Проблемы прогнозирования. 2019. № 3(174). С. 118–126.Potanin, B.S. (2019) Assessment of the impact of higher education on employee. Problems of forecasting, 3(174), 118–126 (in Russ)Регионы России. Социально-экономические показатели. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13204 (дата обращения: 06.04.2023).Regions of Russia. Socio-economic indicators. Federal State Statistics Service. Retrieved on April 6, 2023 from https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13204 (in Russ)Российский статистический ежегодник. 2021. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://gks.ru/bgd/regl/b21_13/Main.htm (дата обращения: 06.04.2023).Rofe, A.I. (1996) Economics and sociology of labor: textbook / A. I. Rofe. Moscow: MIK (in Russ)Рофе А. И. Экономика и социология труда: учебное пособие / А. И. Рофе. Москва: МИК, 1996. 128 с.Russian Statistical Yearbook. 2021. Federal State Statistics Service. Retrieved on April 6, 2023 from https://gks.ru/bgd/regl/b21_13/Main.htm. (in Russ.).Сигов В. И., Цыганкова И. В. Положение молодежи на рынке труда в России и европейских странах: сравнительный анализ // Журнал правовых и экономических исследований. 2017. № 1. С. 94–100.Selective monitoring of graduates’ employment in 2016. Federal State Statistics Service. Retrieved on April 18, 2023 from: https://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr/index.html (in Russ)Сувалова Т. В., Ашурбеков Р. А., Журавлева О. В., Сувалов О. С. Особая роль рынка труда как универсального фактора производства // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. Т. 12, № 1. С. 87–93. doi: 10.12737/2305-7807-2023-12-1-87-93.Selective observation of graduates’ employment in 2021. Federal State Statistics Service. Retrieved on April 18, 2023 from https://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/itog_trudoustr_2021/index.html. (in Russ)Сюпова М.С., Халикова С. С. Напряженность на рынке труда как индикатор экономической безопасности региона // Власть и управление на Востоке России. 2023. № 1(102). С. 70–78. doi: 10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78.Sigov, V.I., & Tsygankova, I.V. (2017) The situation of young people on the labor market in Russia and European countries: comparative analysis. Journal of Legal and Economic Research,1, 94–100 (in Russ)Труд и занятость в России. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/13210 (дата обращения: 06.04.2023).Singh, V., Shirazi, H., Turetken, J. (2022) COVID-19 and gender disparities: Labour market outcomes. Research in Economics, 76, 206–217.Чередниченко Г. А. Положение на рынке труда выпускников системы высшего и среднего профессионального образования // Вопросы образования. 2020. № 1. С. 256–282. doi: 10.17323/1814-9545-2020-1-256-282.Struffolino, E. (2019) Navigating the early career: The social stratification of young workers’ employment trajectories in Italy. Research on Social Stratification and Mobility, 63. doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100421Adda J., Monti P., Pellizzari M., Schivardi F. et al. Unemployment and Skill Mismatch in the Italian Labor Market. IGIER-Bocconi. 2017. p. 84.Suvalova, T.V., Ashurbekov, R.A., Zhuravleva, O.V., Suvalov, O.S. (2023) The special role of the labor market as a universal factor of production. Personnel and intellectual resources management in Russia, 12 (1), 87–93. doi: 10.12737/2305-7807-2023-12-1-87-93 (in Russ)Nurzhanova G. I. Youth Labor Market Analysis and Assessment of the Republic of Kazakhstan / G. I. Nurzhanova, S. U. Niyazbekova, A. A. Nurpeisova, Z. A. Imangozhina, D. E. Satenova // Proceedings of the International Scientific Conference «Far East Con» (ISCFEC2020). [Электронный ресурс]. URL: http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/. (дата обращения: 06.04.2023).Svabova, L., & Kramarova, K. (2021) An analysis of participation factors and effects of the active labour market measure Graduate practice in Slovakia. Counterfactual approach. Evaluation and Program Planning, 86, 101917. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2021.101917Singh V., Shirazi H., Turetken J. COVID-19 and gender disparities: Labour market outcomes // Research in Economics. Vol. 76. 2022. P. 206–217.Yusupova, M.S., Khalikova, S.S. (2023) Tension on the labor market as an indicator of the economic security of the region. Power and management in the East of Russia, 1(102), 70–78. doi: 10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78 (in Russ)Struffolino E. Navigating the early career: The social stratification of young workers’ employment trajectories in Italy, Research on Social Stratification and Mobility, 63. doi.org/10.1016/j.rssm.2019.100421Vankevich, E.V., Gorovoy, S.O., Kalinovskaya I. N. (2021) Modern technologies for implementing youth employment policy based on the analysis of skills in demand in the labor market. Bulletin of the Vitebsk State Technological University, 1(40), 168–184. doi: 10.24412/2079-7958-2021-1-168-184 (in Russ)Svabova L., Kramarova K. An analysis of participation factors and effects of the active labour market measure Graduate practice in Slovakia // Counterfactual approach. Evaluation and Program Planning, Vol. 86, 101917. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2021.101917Volchik, V.V., Maslyukova, E.V. (2020) Instability of employment and behavioral preferences of university graduates. Journal of Institutional Research, 12 (4), 112–125. doi: 10.17835/2076–6297.2020.12.4.112–125 (in Russ)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.