Preview

Экономика науки

Расширенный поиск

Человеческий капитал в Индустрии 4.0. Настоящее и будущее

https://doi.org/10.22394/2410-132X-2021-7-4-275-289

Полный текст:

Аннотация

Целью статьи является исследование цифровых технологий, предъявляющих новые требования к системе подготовки человеческого капитала, в первую очередь к образованию. Авторами актуализировано понятие «человеческого капитала» и предложена схема его развития как последовательный переход от природных талантов и дарований к высшим ценностям и смыслам, накапливаемым индивидуально в течении всей жизни. Утверждается, что цифровизация оказывает все возрастающее влияние на этот процесс: после оцифровки внешних физических объектов и коммуникаций по типу «человек-техника», она стремительно подчиняет себе все коммуникации по типу «человек-человек» и претендует на оцифровку функций самого человека. В этой ситуации от человека (если он хочет сохранить свою субъектность) требуется личное развитие, опережающее стремительную эволюцию техносферы. В конечном итоге человек окажется в ситуации, когда он сможет заниматься только ценностями и смыслами, в то время как физическое производство будет осуществлять автономная техносфера. В статье сделан вывод о том, что правительству необходимо стимулировать развитие человеческого капитала с принципиально новыми профессиональными компетенциями, закрепленными законодательно. Обучение, помимо получения профессиональных отраслевых знаний, должно быть направлено на развитие цифровых компетенций и метанавыков будущего. Вопросы доступа к цифровой информации регулируются динамично развивающимся информационным правом.

Об авторах

О. Н. Римская
Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта
Россия

Римская Ольга Николаевна – кандидат экономических наук, доцент, руководитель научно-образовательного комплекса

Scopus Author ID: 55811482100

129626, Москва, ул. 3-я Мытищинская, д. 10



И. В. Анохов
Научно-исследовательский институт железнодорожного транспорта
Россия

Анохов Игорь Васильевич – кандидат экономических наук, доцент, выпускающий редактор научно-издательского отдела

Scopus Author ID: 57200941618

129626, Москва, ул. 3-я Мытищинская, д. 10



В. С. Кранбихлер
Томская Торгово-промышленная палата
Россия

Кранбихлер Владислав Сергеевич – юрисконсульт

634041, Томск, ул. Красноармейская, 71



Список литературы

1. Поспелова Т. (2016) Индустрия 4.0: а есть ли место для России? / Сноб, 10.06.2016. https://snob.ru/profile/28549/blog/109523.

2. Дмитрик Н. А. (2019) Цифровая трансформация: правовое измерение // Правоведение. 2019; 63(1): 28–46. https://doi.org/10.21638/spbu25.2019.102.

3. Шваб К. (2016) Четвертая промышленная революция. М.: Эксмо, 209 с.

4. Левен Е., Суслов А. (2020) Уровень владения цифровыми навыками в России и странах ЕС / ВШЭ. https://issek.hse.ru/news/377859466.html.

5. The Future of Jobs 2020 (2020) / World Economic Forum, 20.10.2020. https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020.

6. Шпер В. Л. (2015) Пирамида Дилтса // Методы менеджмента качества. 2015; 8: 58–59.

7. Гавриков А. (2021) Миссия выполнима. Если её правильно сформулировать / VC, 08.09.2021. https://vc.ru/marketing/290193-missiya-vypolnimaesli-ee-pravilno-sformulirovat.

8. Кокорин Д. (2016) Восстание луддитов: народ против промышленной революции. https://enjoyengland.livejournal.com/13314.html.

9. Роль человеческого капитала в формировании цифровой экономики (2017) / ТАСС, Петербургский международный экономический форум 2017. 03.06.2017. https://tass.ru/pmef-2017/articles/4309767.

10. Чернов Г. Е., Чернова Е. В. (2016) Человеческий капитал как определяющий вектор развития экономики в ХХI в. Человеческий капитал как определяющий вектор развития экономики в XXI в // Общество: политика, экономика, право. 2016; 11: 1–8.

11. Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие (2018) / под ред. Я. И. Кузьминова, Л. Н. Овчаровой, Л. И. Якобсона. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 63 с.

12. Римская О. Н., Кранбихлер В. С. (2014) Непрерывное образование для кадров высокотехнологичных отраслей экономики // Экономика и предпринимательство. 2014; 8(10): 268–270.

13. Спиридонов О. В. (2020) Учет цифровых технологий в профессиональных стандартах / Институт труда Минтруда России. https://profstandart.rosmintrud.ru/upload/medialibrary/ff9/12.11.2020.pdf.

14. Becker G. (1975) Human Capital. NY., L. http:// methodology.chat.ru/becker1.htm.

15. Иванов В. В. (2020) Контуры нового мирового уклада // Философские науки. 2020; 63(5): 7–27.

16. Гальчева А. (2019) Всемирный банк отвел России 100 лет на развитие человеческого капитала / РБК, 04.12.2019. https://www.rbc.ru/economics/04/12/2019/5de76fa19a79476a1ebb8bec.

17. Протокол заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификация от 25.06.2020 г. № 45 (2020) Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным валификациям. https://nspkrf.ru/documents/materialy-natsionalnogo-soveta/2020-ns/2296–45–25062020/file.html.

18. Базавлуцкая Л. М., Кротова А. Н. (2021) Что препятствует науке стать сегодня полноценным ресурсом развития России? // Наука, образование, инновации: актуальные вызовы XXI века: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 12.08.2021, 99–103. https://apni.ru/article/2754-chto-prepyatstvuet-nauke-statsegodnya-poln.

19. Ратай Т. В. (2020) Структура затрат на науку по источникам финансирования в России и ведущих странах мира / ВШЭ, 04.12.2020. https://issek.hse.ru/news/424276145.html.

20. Индикаторы науки: 2021: статистический сборник (2021) / Л. М. Гохберг, К. А. Дитковский, Е. И. Евневич и др. М. НИУ ВШЭ, 352 с.

21. Степанова А., Дятликович В. (2017) Исследование «Россия 2025: от кадров к талантам» / ТАСС 27.10.2017. https://tass.ru/ekonomika/4680191.

22. Глазьев С. Ю. (1993) Теория долгосрочного технико-экономического развития. М.: ВлаДар, 310 c.

23. Топ-10 специальностей, которые очень скоро исчезнут (2017) / Экспресс-газета, 22.12.2017. https://www.eg.ru/society/420360.

24. Паап М. (2021) Soft-skills умерли, тащи метанавыки / VC, 19.02.2021. https://vc.ru/hr/211024-softskills-umerli-tashchi-metanavyki.

25. Soft skills – 85% успеха в профессии. Как их прокачать – советы из Гарварда (2020) / РБК-тренды, 15.04.2020. https://zen.yandex.ru/media/rbc_trends/soft-skills-85-uspeha-v-professii-kak-ih-prokachat – sovety-iz-garvarda-5e95c8a6469c497210cff9ac.

26. Карась Л. (2021) Как компаниям развивать метакомпетенции сотрудников / Theory & Practice, 22.10.2021. https://theoryandpractice.ru/posts/19408-kak-kompaniyam-razvivat-metakompetentsii-sotrudnikov.

27. Александрова Е. (2020) К 2025 году 43% работодателей намерены сократить число рабочих мест / IT-world, 21.10.2020. https://www.it-world.ru/it-news/analytics/157167.html.

28. Рынок труда на историческом переломе: К 2025 г. роботы выгонят на улицу 85 млн. людей (2021) / Zoom.Cnews. https://zoom.cnews.ru/news/item/517377.

29. Клейменова Л. (2020) Вечно молодой: когда наука победит старость / РБК-тренды, 06.05.2020. https://trends.rbc.ru/trends/futurology/5e04ded09a79478fb92a9133.

30. Цифровое бессмертие (2021) / Википедия. https://ru.wikipedia.org/wiki.

31. Калабахина И. (2021) Перенаселение и вымирание: что ждет человечество в будущем? / РБК-тренды, 27.07.2021. https://trends.rbc.ru/trends/futurology/60fff9bc9a7947af99c3b1ed.


Рецензия

Для цитирования:


Римская О.Н., Анохов И.В., Кранбихлер В.С. Человеческий капитал в Индустрии 4.0. Настоящее и будущее. Экономика науки. 2021;7(4):275–289. https://doi.org/10.22394/2410-132X-2021-7-4-275-289

For citation:


Rimskaya O.N., Anokhov I.V., Kranbikhler V.S. Human Capital in Industry 4.0. Present and Future. The Economics of Science. 2021;7(4):275–289. (In Russ.) https://doi.org/10.22394/2410-132X-2021-7-4-275-289

Просмотров: 77


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2410-132X (Print)